С 1997 года компания сертифицирована на соответствие стандарту ISO 9001 (система менаджмента качества)
В 2012 году компания добилась сертификации на системе управления безопасности в соответствии с ISO 45001:2018, а в сентябре 2015 года завершила сертификацию на системе экологического менеджмента в соответствии с правилами ISO 14001.
Защита здоровья и охрана труда работников, а в более общем плане - людей и окружающей среды, является приоритетной задачей политики, принятой руководством компании. Использование в производстве токсичных, легковоспламеняющихся, вредных, раздражающих и агрессивных химических материалов обеспечивается специальными мерами предосторожности и специальной подготовкой сотрудников во всех производственных отделах и лабораториях.
Для обеспечения соблюдения все более строгих правил в области безопасности труда и охраны окружающей среды, проведения соответствующих профилактических мер и постоянного совершенствования процедур, в течение нескольких последних лет компания внедрила современную систему управления безопасностью и охраны окружающей среды. Безопасность и экология на всех этапах производства, благодаря современным компьютерным системам, эффективно планируются, документируются и строго контролируются с возможностью удаленного доступа.
Документация по оценке рисков, планирование по улучшению, обучение персонала, профилактическое обслуживание машин и оборудования, периодические проверки согласно правил, экологический контроль - это лишь некоторые из действий, которые систематически выполняются ответственными сотрудниками.
Для обеспечения гарантированного стабильного высокого качества продукции 100% получаемого сырья контролируется на входе. Кроме того, готовая продукция также подвергается строгому лабораторному контролю и упаковывается только после согласования лабораторией с последующей выдачей сертификатов анализа, подтверждающих соответствие требуемым параметрам.
Компания также провела реорганизационную работу в соответствии с философией бережного управления, цель которой - минимализировать стоимость решений для Клиента посредством оптимизации процессов, постоянного улучшения и решения проблем. Это философия, система ценностей, которая фокусируется на общности взглядов, общении и уважении к человеку, отношении, которое постоянно сосредоточено на результатах и полном удовлетворении ожиданий клиентов.
Этика в бизнесе имеет фундаментальное значение для надлежащего функционирования и доверия к Компании со стороны акционеров, клиентов и поставщиков и, в более общем смысле, всего экономического контекста, в котором она работает.
Mazzon старается конвертировать знания и оценку этических ценностей, которые лежат в основе его миссии, в конкурентное преимущество.
С начала 2013 года Совет директоров компании принял решение утвердить «Модель организации, управления и контроля» в соответствии с Законодательным декретом 231/01 об административной ответственности юридических лиц, с целью предотвращения совершения преступлений против государственного управления и корпоративных преступлений. Организационная модель 231 относится к структурированной и органичной системе правил, операционных и ИТ-процедур и средств контроля, действующих в Компании.
Эта Модель содержит Общую Часть, которая регулирует принятие Модели, учреждение Наблюдательного органа, регулирование информационных потоков, принятие Кодекса этики и Правил поведения, а также Специальную Часть, касающуюся отображения деятельности, связанной с рисками, организационные гарантии, а также принятие специальных протоколов.
В основе модели лежит Этический кодекс, в котором содержатся правила поведения, которым должны соответствовать не только служащие, но и все сотрудники, а в целом - все те, кто действует от имени и по поручению Mazzon, управляя отношениями с ключевыми бизнес-партнерами.
ISO 9001:2015 Certificate - 165 Kb